つながる・評価される｜機能紹介

サンクスカード

「助かった」「ありがとう」という気持ちを、サンクスカードとして本人に届けられます。メッセージの候補が出るので迷わず書け、複数の方へまとめて送ることも、メッセージにポイントを添えることもできます。

受け取った方には通知が届き、カードは自分宛・送信済みの一覧でいつでも見返せます。忙しい日常の中でも、気づいた感謝をその場で形にできるので、伝える習慣が続きやすくなります。

「最近チームで『これ助かった』と思ったことは？」のようなテーマを決めて、メンバーに順番に意見を聞いていく機能です。自分の番になると「あなたの番です！」と表示されるので、普段あまり発言しない人にも自然に発言の機会が生まれます。

上から順に回っていく仕組みで、次に誰の番かと、全体の進み具合が一目で分かります。番が回ってきた人がまだ見ていなければ声をかける。そんな現実のやり取りも生まれ、チームの信頼関係を育みます。

キャラクター診断と四柱推命をもとに、メンバーそれぞれの傾向を地図のように可視化します。縦軸は考え方のスタイル（直観型／感覚型）、横軸はエネルギーの向け方（内向的／外向的）。思考者・革新者・完璧主義者・実行者の4つのタイプと、中央の調整者に分かれます。

誰がどのあたりにいるかが一枚で見えるので、お互いの個性を知るきっかけになり、チーム編成や役割分担を考えるときの参考にもなります。

クエストの取り組みをもとに、月間のランキングなどを自動で集計できます。上位のメンバーには、ご希望に応じて実際の賞状（A4サイズ・送料込み）を郵送することも可能です。感謝や功績をしっかりと伝える、シンプルで上品な賞状です。

ランキングは、全員に強制する設定にはしていません。ポイントも競わせるためではなく、動いてくれた人にささやかに返すためのものです。形に残る評価は、日々の頑張りを称える手段の一つになります。