チームビルディング機能

チームビルディング機能|Dropwork|福利厚生と職場改善で離職防止・チーム活性化・業績改善を実現

Dropwork|ドロップワークは、福利厚生やエンゲージメント向上・業績改善施策を簡単に導入できる職場改善ツール。離職率低下・従業員満足度向上・チームの自走化を実現します。

チーム活性化のための様々な機能

Dropworkのチームビルディングのための機能は、
業務の枠を超えて人と人をつなぐコミュニケーションのきっかけをつくります。

コメントリレー形式で意見をつなぐ仕組みや、匿名フィードバックによる称賛文化の醸成、
さらには個々の資質に基づいたチーム構成の可視化など、
メンバー同士の信頼と共感を深める仕組みが盛り込まれています。

チームの中に“前向きな対話”を生み出すことで、離職防止やエンゲージメント向上にもつながります。

Dropwork|コメントリレー機能画面1
Dropwork|コメントリレー機能画面2

■ コメントリレー機能

クエストに対して、順番にコメントをつなげていく「リレー形式」のフィードバック機能です。

メンバーごとにコメントの番が回ってくる仕組みなので、普段あまり発言しない人にも自然に発言の機会が生まれます。

コメントが溜まっていくことで、アイデアが磨かれ、協力体制が強まり、チームとしての一体感が育ちます。

また、次にコメントする人がログインしていない場合は声を掛けたりすることで、業務以外の自然な声かけが生まれ、リアルなコミュニケーションのきっかけにもなります。

Dropwork|匿名フィードバック機能画面1
Dropwork|匿名フィードバック機能画面2

■ 匿名フィードバック機能

チーム内のメンバーへ匿名でポジティブなフィードバックを送る機能です。

フィードバックを受け取った側は、誰から届いたかを予想するミニゲーム形式で楽しめる仕掛けになっており、当たれば“経験値”がアップするなど、ちょっとした遊び心も取り入れています。

「見られている」「認められている」と実感できるこの仕組みが、メンバーの承認欲求を満たし、チーム全体に前向きな空気をもたらします。

Dropwork|資質マッピング機能画面1
Dropwork|資質マッピング機能画面2

■ 資質マッピング機能

各メンバーの傾向や特徴に関する“ヒント”を可視化することで、チーム内の相互理解を深めるためのサポートを行います。

四柱推命ベースの独自ロジックを活用し、「直感型」「外交的」など、それぞれの強みや役割を地図のように一目で把握できます。

このマッピングにより、チーム編成や役割分担がしやすくなり、一人ひとりが「自分らしさ」を発揮できる環境づくりを支援します。

業務改善ができる
Dropworkの主な機能

エンゲージメント分析機能

Dropwork|エンゲージメント分析画面

業績改善効果分析機能

Dropwork|業績改善効果分析画面

ポイント管理機能

Dropwork|ポイント管理画面

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Dropwork|福利厚生と職場改善で離職防止・チーム活性化・業績改善を実現|サービス画面
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